Il Decreto Legislativo 231/2001 istituisce la responsabilità amministrativa delle imprese per reati posti in
essere da amministratori, dirigenti e/o dipendenti nell’interesse o a vantaggio delle imprese stesse, con
sanzioni pecuniarie, sanzioni interdittive, confisca e pubblicazione della sentenza.
Il Decreto 231/01 contempla tuttavia una forma di “esonero” dalla responsabilità per le imprese, se queste
dimostrano di aver adottato ed efficacemente attuato un “Modello di Organizzazione, gestione e
controllo” idoneo a prevenire la realizzazione degli illeciti penali considerati.
Seppure la legge non preveda l’adozione del Modello Organizzativo come obbligatorio, l’adozione dello
stesso garantisce una forma di esonero dalla responsabilità amministrativa delle imprese per gli illeciti
realizzati da amministratori, dirigenti e dipendenti.
Cosa vuol dire realizzare un Modello Organizzativo? Vuol dire individuare i reati presupposto applicabili in
Azienda e sulla base di questi mappare le aree di rischio definendo le responsabilità, le procedure e i
protocolli di riferimento per gestire correttamente le attività e tenere sotto controllo le aree maggiormente
esposte a rischio di commissione dei reati presupposto individuati.